Onboarding is de sleutel voor een succesvolle start!

Organisaties met een onboarding programma zijn beter in staat om getalenteerde en gemotiveerde medewerkers aan te trekken, te inspireren en te binden. Ze hebben daardoor een aantoonbaar concurrentievoordeel!

Lees verder Onboarding is de sleutel voor een succesvolle start!

Goede onboarding na de vakantie! 5 Succes factoren.

Met onboarding laat je nieuwe medewerkers kennis maken met de (kern)waarden van jullie organisatie. Dat wat jullie bedrijf uniek maakt. Deze waarden omvatten elementen van jullie visie, missie, ambities, cultuur en de persoonlijkheid van jullie organisatie.

Lees verder Goede onboarding na de vakantie! 5 Succes factoren.

Creëer nieuwe helden

Met onboarding laat je nieuwe medewerkers kennis maken met de (kern)waarden van jullie organisatie. Dat wat jullie bedrijf uniek maakt. Deze waarden omvatten elementen van jullie visie, missie, ambities, cultuur en de persoonlijkheid van jullie organisatie.

Lees verder Creëer nieuwe helden

Countdown voor een fantastische eerste werkdag!

De eerste werkdag is iets heel bijzonders: de verwachtingsvolle ogen van de nieuwe medewerker, die met een frisse blik zijn of haar nieuwe werkplek komt verkennen. En zich de vraag stelt: kan ik hier succesvol zijn? Mij verder ontwikkelen? Wat zijn mijn en hun verwachtingen? Om de magie van de eerste werkdag te behouden en te zorgen dat zijn nieuwe baan daarna ook een doorslaand succes is, nodigt Successful@Work je uit voor onze countdown.

Lees verder Countdown voor een fantastische eerste werkdag!

Onboarding met succes begint bij het team

Een onboarding programma wordt vaak centraal gemaakt. Deze sluiten naadloos aan bij de arbeidsmarkt communicatie, die tijdens de Werving en Selectie is gebruikt. Deze Onboarding programma’s spelen in op het goede gevoel dat tijdens de werving en het sollicitatiegesprek wordt opgeroepen en bevestigen dit (marketing/verwevende) beeld.

Lees verder Onboarding met succes begint bij het team

Don’t be evil and do the right thing!

In een van mijn vorige blogs gaf ik aan dat onboarding en kernwaardes bij elkaar horen. Want dat wat je bij de werving vertelt, dienen je medewerkers ook te ervaren…

Lees verder Don’t be evil and do the right thing!

Onboarding begint bij authentieke bedrijfswaarden!

Onboarding en bedrijfswaarden horen bij elkaar. Want wat je zegt tijdens de werving dienen je medewerkers ook te ervaren bij de onboarding. Tijdens de onboarding periode komt de nieuwe medewerker…

Lees verder Onboarding begint bij authentieke bedrijfswaarden!

Geen pagina's meer om te laden