Vakantiegevoel vasthouden?
Neem de tijd voor een goede onboarding na de vakantie. Zo realiseer je je goede voornemens die je tijdens de zomervakantie voor je werk hebt bedacht.
Voornemens zoals dat je meer succesvol bent als je met meer afstand over je werk nadenkt. En zaken niet persoonlijk op neemt.
Of dat je echt gelukkiger wordt als je stopt met die rot klusjes en ze schrapt van je to do lijst. Oftewel dat je gewoon dat relaxte en plezierige vakantiegevoel wilt vast houden.
Maar voordat je het weet neemt het ‘echte leven’ het over en concentreer je je meer op de dagelijkse beslommeringen en minder op je doelen voor plezier, geluk en een succesvol leven.
ZONDE!
Daarom onze tip: Gebruik onze 5 succesfactoren voor het realiseren van een goede onboarding na je zomervakantie. Je hoeft ze niet alle 5 te doen. Probeer er gewoon eens één uit.
Succes factoren voor goede onboarding
# 1 Onboarding Succesfactor: Wat is echt belangrijk?
Goede voornemens zijn doelen die jij met jezelf afspreekt. Ze zijn vaak niet erg concreet. Bijvoorbeeld dat je je vakantiegevoel wilt vasthouden of meer betrokken wilt voelen bij je bedrijf en je collega’s.
Het is belangrijk om na de vakantie stil te staan bij wat de dieperliggende reden achter deze voornemens is. Waarom is dit belangrijk? Welke waarden zitten erachter?
Een goede manier om hierachter te komen is om een moodboard te maken. Op die manier reflecteer je op de waarden die jij als persoon belangrijk vindt.
Lijst je moodboard in en zet hem op je bureau. Zo word je telkens even aan herinnerd.
Wat is een Moodboard
Je brengt in het moodboard in beeld hoe je denkt dat jouw werk eruitziet nadat jouw voornemens zijn bereikt. En stel jezelf de vraag: hoe levert mijn huidige baan een bijdrage aan dit plaatje? Op welke manier kan ik mijn huidige baan meer op één lijn brengen met dit plaatje?
Door het maken van een moodboard word je meer bewust van wat echt belangrijk is in je werk. En krijg je een beeld van wat je echt wilt doen.
Je boort het creatieve deel van jezelf aan. En droomt groter en luistert meer naar je innerlijke kind en dat wat het leven de moeite waard maakt. Dat kan je dagelijkse inspireren om die dromen en plannen om te zetten in daden.
Bekijk hier goede tips over het maken van een moodboard.
#2 Onboarding Succesfactor: Onderneem actie!
Om je te helpen herinneren aan je goede voornemens plan je deze in je agenda. Zet ook een aantekening bij de dag dat jij je doel bereikt hebt.
De mensen rondom ons, zijn in belangrijke mate verantwoordelijk voor onze stemming en onze energieniveaus. De meeste mensen werken vaak week in en uit met dezelfde collega’s en praten over dezelfde onderwerpen.
In het kader van je zomervoornemen is het echter belangrijk om actief op zoek te gaan naar nieuwe collega’s. Ga vooral op zoek naar mensen die iets compleet anders doen dan waar jij mee bezig bent. Nieuwe collega’s stimuleren namelijk nieuwe ideeën en nieuw gedrag. En dat is exact wat je wil!
Plan dus dat congres in waar die inspirerende goeroe spreekt of organiseer een borrel met collega’s van andere afdelingen!
#3 Onboarding Succesfactor: Daag jezelf uit!
Kijk terug en leer. Je leert alleen als je je acties evalueert en zelf reflecteert.
En werkt het niet, doe het anders! Andere acties geven een ander resultaat!
Stap uit je comfortzone! Bewandel andere paden, zeker als je je in een geroutineerde werksleur bevindt. Krijg je een unieke kans toegeworpen, grijp die dan zonder enige twijfel met beide handen aan. Alleen door uit je comfort zone te durven stappen, laat je jezelf toe om je zomervoornemens te realiseren.
#4 Onboarding Succesfactor: Spreek een beloning af!
Goede voornemens volhouden wordt makkelijker als er een beloning tegenover staat. Gun jezelf die lunch of koffie op het terras of dat mooie boek.
En vergeet de gemakkelijkste beloning niet: geef jezelf elke dag een compliment of schouderklapje. Dit geeft je energie en een goed gevoel. En door deze complimenten blijf je gemakkelijker gemotiveerd.
Voor veel mensen voelt dat vreemd, overdreven of opschepperig. Ze geven zichzelf heel wat makkelijker op de kop voor iets wat niet goed ging. Met deze oefening leer je om jezelf complimenten te geven. Maak één van de volgende zinnen af:
- Ik ben heel goed in:
- Ik ben tevreden over:
- Ik ben trots op:
#5 Onboarding Succesfactor: Back-up plan
Zorg voor een back-up plan! Merk je dat het je niet meer gaat lukken om je zomervoornemen te halen? Gooi dan niet meteen de handdoek in de ring maar spreek met jezelf een nieuw doel af.
Maak morgen een klein zichtbaar stapje. Soms leg je de lat te hoog. Daar is niets op tegen, maar realiseer je dan dat deze hoge lat pas op langere termijn wordt verwezenlijkt. Veranderingen gaan niet altijd snel.
Mijn advies: Maak morgen een klein stapje in de goede richting. Dat geeft je vertrouwen, plezier en uiteindelijk leuker werk.
Welke goede voornemens ga jij na je zomervakantie inzetten voor leuker werk en een plezierig, gelukkiger en succesvoller leven?
Tijdens de maand augustus kun je ook inspiratie halen uit onze posts op linkedIn. We geven ideeën voor zomervoornemens en om die vast te houden. En start dan met #2 Onboarding Succesfactor en onderneem actie!
