Checklist Onboarding

Voor een compleet programma

Is een checklist ONBOARDING handig?

Zeker! Onboarding en inwerken is geen rocket science, maar er komt wel veel bij kijken. Zeker als je een compleet programma wilt neerzetten.

Hieronder vind je een complete checklist onboarding om je eigen onboarding en inwerkprogramma samen te stellen.  

Deze checklist is overigens een onderdeel van het complete handboek ‘Onboarding: Tips voor een warm welkom’. Wil je deze gratis ontvangen, laat dan je gegevens hier achter, dan wordt direct het handboek naar je toegestuurd.

Wil je geen checklist meer hoeven bijhouden en alles geautomatiseerd laten lopen? Maak dan gebruik van de Succesful@Work Onboarding App. Je eerste volledige programma stel je direct en gratis zelf in.

Warm Welkom / Pre-boarding

ActieWieDeadlineAfgerond
Welkomstmail versturen
Welkomstpakket ja/nee regelen
'Acties voor Leidinggevende' mail sturen
Toegangspas regelen
Werkplek inrichten
Collega’s informeren
Bedrijfskleding regelen
Administratieve en personele zaken voorbereiden
Gegevens nieuwe medewerker delen

Ontmoet elkaar

ActieWieDeadlineAfgerond
Connecten via LinkedIn
Mail versturen met uitleg over team incl. rollen
Maken presentatie team, met bijv.:
  • Wie doet wat?
  • Bij wie kan de nieuwe collega terecht?
  • Werkoverleg/stand up
Versturen presentatie team
Inplannen gesprekken om kennis te maken

Eerste werkdag

ActieWieDeadlineAfgerond
Nieuwe collega ontvangen
Programma eerste dagen bespreken
Nadere kennismaking
  • Directe collega’s
  • Buddy
Algemene bedrijfsinformatie
  • Doelstellingen bedrijf/team
  • Organogram
  • Afdelingen en teams
  • Markten, producten en
  • klanten
  • Nieuwe ontwikkelingen
Rondleiding door het bedrijf
  • Plattegrond bedrijf
Kennismaking op de werkplek
  • Wie doet wat?
  • Bij wie kan de nieuwe collega terecht?
  • Werkoverleg
Uitleg bedrijfsafspraken
  • Werktijden, pauze, tijdsregistratie
  • Ziek- en beter-melden
  • Arbo-, milieu, hygiëne en veiligheid
  • Vakantie
  • Sleutelprocedure/pasje
  • Beveiliging
  • Koffie, thee, eten
  • Roken
  • Parkeren
  • Locker
  • Ingang personeel
  • Taalgebruik
  • Voorschriften kleding/uiterlijk
  • Gebruik telefoon/doorverbinden
  • Gebruik e-mail/internet
  • Begroeten en aanspreken klanten

Eerste 100 dagen

ActieWieDeadlineAfgerond
De eerste 100 dagen bespreken:
  • Wat verwacht je van de nieuwe medewerker?
  • Wat verwacht hij/zij van jullie?
  • Doorspreken doelen
  • Opstellen plan
  • Afspraken over de eerste 100 dagen
Werkzaamheden eerste dagen
Bij wie kan de nieuwe medewerker terecht met vragen en ondersteuning?
Afspraken over onboarding
Plan gesprek eerste 100 dagen
Plan evaluatie proeftijd
Plan evaluatie eerste 100 dagen

Evaluatie

ActieWieDeadlineAfgerond
Wat waren de afspraken?
Zijn de afspraken uitgevoerd?
Wat is er blijven liggen?
Wat is er goed gegaan?
Welke verbeterpunten zijn er en waarom?
Vragen bespreken
Afspraken maken voor het komende jaar
Als je dit interessant vindt, deel het dan gerust.

Door deze website te gebruiken aanvaardt u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons Cookie beleid. Meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten