Onboarding Horror
In ons nieuwste blog leggen we uit hoe slechte onboarding een nachtmerrie wordt!
Lees snel verder en lees de onboarding horror verhalen met tips hoe je het beter doet.
Waarom onboarding?
Laat medewerkers landen
Prijzen
Al vanaf € 69
Download het handboek
Voor tips & tricks
Wat is een programma?
Inwerken of onboarden
Veel gestelde vragen
Bekijk onze kennisbank
Download de checklist
Voor een compleet proces
Bekijk onze app
Bouw je programma
Alle video's
Demo's, tutorials, e.a.
Speel eerst met de demo
Vraag om de inloggegevens
Stroomlijn je huidige proces en verbind talenten met je organisatie.
Maak van je nieuwe collega’s echte ambassadeurs die weten wat de organisatie wil.
Onboarding zoals jij onboarding kent. Maar dan eenvoudig gemaakt.
Gebruik jij onze app om onboarding bij anderen te implementeren?
-
- Snel en simpel aan de slag
- Voorbeeld programma
- Automatiseer je proces
Succesvolle onboarding begint met de 4 C's
Een succesvol onboarding proces bestaat uit 4 kerncomponenten. Ook wel de 4 C’s genoemd. Deze zijn: Connection, Culture, Clarification and Complaince.
Beheers je als organisaties deze 4 C’s dan geniet je van de voordelen van onboarden. Je nieuwe medewerker blijft langer, is meer betrokken en is productiever.
In dé onboarding app zijn deze 4 C’s vertaald naar de 4 bouwstenen: Warm Welkom, Ontmoet elkaar, Leer de organisatie kennen en Praktisch Zaken.
Op die manier bouw je automatisch een succesvol onboarding- en inwerkprogramma. Begin vandaag en zet in 7 klikken een basis neer!
Hoe ziet onboarding eruit voor de medewerker?
Nieuwsgierig hoe de 4 C’s zijn vertaald naar een onboarding programma voor de nieuwe medewerker?
Bekijk in 1 minuut de video en krijg een indruk van de mogelijkheden voor het onboarding programma voor jullie nieuwe medewerker.
Wil je zelf door de onboarding app klikken? Dat kan natuurlijk ook.
Uit welke elementen bestaat het onboarding proces?
Clarification, Connection, Culture en Compliance
Warm Welkom
Begin met onboarding nog voor de eerste werkdag. Ook wel preboarding genoemd. Zo geef je nieuw talent een vliegende start.
Ontmoet elkaar
Leer elkaar kennen. Wie ben je? Waar ben je goed in? Wat zijn de verwachtingen? Zo maakt de nieuwe medewerker snel contact.
De organisatie
Vertel over successen, klanten en manier van samenwerken. Maak van een nieuwe medewerker een insider en een ambassadeur.
Praktische zaken
Hoe werkt het en waar kun je iets vinden. Zaken die iedereen weet, worden vaak vergeten. Denk aan wanneer op kantoor tot emailhandtekening.
Uit welke elementen bestaat het onboarding proces?
Warm welkom
Begin met onboarding nog voor de eerste werkdag en vertel wat er staat te wachten. Zo geef je nieuw talent een vliegende start.
Ontmoet elkaar
Leer elkaar kennen vanaf het begin. Wie ben je? Waar ben je goed in? Wat zijn de verwachtingen?
De organisatie
Wie zijn de klanten? Wat is de cultuur? Wat zijn de doelen? Waar staan we voor?
Praktische zaken
Hoe werkt het, waar kun je iets vinden en wat moet er gebeuren.
Start eenvoudig met de wizard
Met onze wizard zet je in 7 stappen een basis onboarding- en inwerkprogramma neer.
Je maakt automatisch gebruik van de 4 C’s en onze voorbeeld teksten, foto’s en video’s. Ook voeg je eenvoudig jullie logo toe. En natuurlijk sluit het onboarding programma aan bij jullie huisstijl.
Je informeert via de onboarding app direct de teamleden, ander afdelingen zoals IT en natuurlijk de leidinggevende. Ook stimuleer je het onboarding proces door tijdens het programma berichten te versturen. Van zelfsprekend richt je deze berichtgeving zelf in.
Probeer het gratis uit!
En zet met de wizard in 7 stappen een basis neer!
Hoe maak je een onboarding programma?
Wil je een eerste impressie krijgen hoe je met dé Onboarding App een programma maakt? Bekijk dan in 1 minuut de video.
Je krijgt direct een indruk van de voordelen, zoals de wizard, de tijdslijn en de lage investeringskosten.
Automatiseer eenvoudig het bestaande inwerkproces door deze in de tijdslijn weg te zetten. Houd overzicht via de beheer modules en richt jullie online onboarding proces in.
Wil je het zelf uitproberen? Dat kan!
Maak gratis een account aan en richt met de wizard in 10 minuten je eerste programma in.
Voor wie?
Stroomlijn het huidige onboarding en inwerkproces en verbind talenten met je organisatie.
Maak van je nieuwe medewerkers insiders en ambassadeurs. Medewerkers met hart voor de zaak.
Onboarding is geen rocket science. Maak met de tool zelf een onboarding programma, zoals jij het bedoeld.
Ook bevlogen over onboarding? Werk met ons samen en implementeer met de tool onboarding bij klanten.
VOOR WIE?
Stroomlijn je huidige proces en verbind talenten met je organisatie.
Maak van je nieuwe collega’s echte ambassadeurs die weten wat de organisatie wil.
Onboarding zoals jij onboarding kent. Maar dan eenvoudig gemaakt.
Gebruik jij onze app om onboarding bij anderen te implementeren?
Geen tijd?
Je hebt niet altijd de tijd of de mogelijkheden om een eigen onboarding programma te maken.
Met Onboarding Premium ontzorgen we je. Onboarding Premium is een volledig verzorgd onboarding- en inwerkprogramma dat op maat wordt ingericht. Vanaf het tekenen van het contract, de eerste werkdag tot aan de eerste 100 dagen in dienst.
Onboarding gaat over het welkom en thuis voelen in een team. De focus ligt op de ervaring op de werkvloer. Het verbindt nieuw talent met de cultuur van het team en de organisatie. Onboarding maakt van nieuwe medewerkers insiders en ambassadeurs.
Bij het programma Onboarding Premium komen alle onderdelen van Onboarding aan bod. Met als extra dat Successful@Work de volledige inrichting van het onboarding- en inwerkprogramma regelt.
Mogelijkheden verkennen? Laat je telefoonnummer achter en we nemen contact met je op.
Hoe is onboarding opgebouwd?
Warm Welkom
Begin met onboarding nog voor de eerste werkdag. Ook wel preboarding genoemd. Zo geef je nieuw talent een vliegende start.
Ontmoet elkaar
Leer elkaar kennen. Wie ben je? Waar ben je goed in? Wat zijn de verwachtingen? Zo maakt de nieuwe medewerker snel contact.
De organisatie
Vertel over successen, klanten en manier van samenwerken. Maak van een nieuwe medewerker een insider en een ambassadeur.
Praktische zaken
Hoe werkt het en waar kun je iets vinden. Zaken die iedereen weet, worden vaak vergeten. Denk aan wanneer op kantoor tot emailhandtekening.
- Gratis uit te proberen
- Binnen 10 minuten opgezet
- Gebruik eigen look & feel
Probeer nu
Binnen 10 minuten je eigen programma
